2018年，履历十九年黄金生耐久的南宫娱乐公司，站在了历史新起点，治理提升成为公司的主要课题。为夯实治理基础，筑牢生长基本，提升效劳及治理水平，增强焦点竞争力，公司驻足现实，着眼久远，周全启动了公司治理职员培训深造妄想。拟每年从治理职员中推选若干名优异候选人加入西安交通大学“MBA精英培训班”。
2018年6月10日，第33届西安交通大学MBA精英班顺遂开班，我公司常务副总及总司理助理加入开学仪式。他们体现，随着公司营业的生长，对公司高层治理职员综合治理水平提出了更高的要求，要一直提高小我私人的综合素养，推进公司治理焦点竞争力。
人才步队建设是公司久远生长的根天性包管，是公司焦点竞争力第一要素。在以后的事情中，公司将人才步队建设和人才作育作为恒久生长战略，切实将作育人才、体贴人才和尊重人才的理念有用团结起来，周全落实公司人才步队建设。
